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지금도 잘사는거 보면
괜찬은 사람임
방황도 했지만
신입이면 신입답게 칼퇴하고 자기관리를 하란말이야!
니가 뭘 안다고 짬찌쉑이! 라고 진짜로 반려 당한 적이 있다
야근을 하는데...돈을 준다고?
시급 따블 이벤트를 거른다고?
시급은 안 주면 라인이 안돌아
저분 벌써 손녀보심
하지만 포괄임금제라면...?
어디는 뒷처리는 신입이 하라는 업계도 있고
어디는 어딜 신입이 추가수당을 바라느냐는 업계도 있고
서로를 바라보며 놀람 ㅋㅋㅋㅋ
보통 전자는 포괄
후자는 추가 수당 칼같음
생산쪽은 저런거 있음 ㅋㅋㅋ
짬찌라서 남아도 도움이 안돼서 걍 보내기도 하지
미국은 초과로 일하면 다 돈이라서 그럼
울나라처럼 포괄따리에 체불이 패시브인 데랑은 다름