부당해고 아닌가... 퇴직금 받을수 있으려나
현장 마감중인데
작업자들 돈 안줘서 지금 작업 진행 안되고 있고
원래 지난달에 끝내래서 나갔다가
마감좀 지어달래서 또 나와준건데
내가 7월 1일 입사라
원래 다음주 까지 하고 끝내기로 했거든?
근데 또 갑자기 오늘 마무리 지으라네???
일단 녹음은 떠놨는데
이거 퇴직금 받을수 있을까?
노동청 이나 고용센터 가는게 빠를려나
3줄 요약
24년 7월1일 입사 ㅡ 다음주 까지 작업하기로 했었음
오늘(27일) 자로 작업 중지하라고 통보받음
이러면 부당해고아닌가? 퇴직금받을수 있나
아니, 해고예고제도는 근로계약 계약기간을 정하는 것과는 무관함. 사용자는 해고통지를 할 경우, 1개월 전에 미리 하거나 아니면 1개월치 임금을 지급해야 하는 것이 해고예고제도임. 이미 글 작성자는 11개월 이상 근무한 것으로 보이는데, 이경우에는 해고예고제도에 따른 1개월치 임금은 청구 가능할 듯.
다만, 글 작성자가 먼저 근로자성이 인정되는지부터 검토해야겟찌만
흠...
상황은 모르겠고 짤은 좋았으니 받을수 있기를 기도 함 하고 감
이건 노무사한테 가는게 빠를거같은데 보통은 원래 협의한 날짜에 그만두니깐.....
추탭갈을 해라 유게이
유게이들에게 물어봐도 사실 잘 몰라.. 노무사를 찾아가는게 좋을거같워 힘내..
이야....여기 나랑 비슷한 형님(?)이 계셨네
고용노동부에 상담 한 번 받아보시는게 나을듯 함
방금 루루무를 본 거 같은데