구조조정을 했는데도 왜 상태가 안 나아지냐는 회사들 특징
짤려야 할 사람들이 짤리지 말아야 할 사람들을 짜름
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더 문제는 저러고 회사말아먹고 튀어도 아무 리스크없이 또 저짓거리하러 모셔져서 다른데감
구조조정은 항상 대기업 이사급한명 연봉이 실무 뛰는 말단들 연봉의 다합친거보다 크다는걸 늘상 눈가리고 아웅을 하더라 ㅋㅋㅋ
자본주의는 따듯하다 ㅋㅋㅋ
↗소에서도 실무자는 안자르는데
많이 자름
죶소도 실무자 자주 자름
잘라도 굴러가면 자름. 안 굴러가도 자르고 억지로 굴려서 남은 부품들이 고통받음
삼성도 지금 비슷한 꼬라지 아님????
삼전 반도체 기술자들 빠져나가서 SK 하이닉스로 옮겼다는 이야기를 들었는데
위유 말아쳐먹으니까 구조조정 대신 임원진 연봉삭감으로 대응한 닌텐도는 진짜 희귀케이스였음....