댓글(11)

• 사스티07/09

  뭔가 이상하다 싶으면 다 이유가 있긴 하더라

• 이태리정통07/09

  월급부터 시작해서 문화자체가 일 잘할놈은 빨리 런치라고 종용하는 구조

• 사과맛곰젤리07/09

  이래도 경쟁률 수십대 1 찍으니깐 꼬우면 나가라는 식으로 하나봄.

• 칼 리코-잭07/09

  이건 공무원만 ㅈ같은게 아니라 국가기관 하청업체도 ㅈ같은 상황임....
  왜냐하면 개 ㅈ빠지게 일해서 납품하고 발주 하려고 하는데 갑자기 주무관이나 담장자가 인사이동을 느닷없이 해 버리면 사업 자체가 없어져 버림.
  그러면 다음에 인사이동한 공무원 붙잡고 따져봤자 나는 모른다로 일관하고 그동안 열심히 일하던 사업은 돈도 못받고 걍 백지화 되고 하청업체는 일은 일대로 하고 아무것도 못건짐....

• 소브07/09

  그와중에 초짜가오면 감을 못잡으니
  불량기업사장들이 어르고 달래서 잡는게 일상..
  짬되는 분이 조언해주거나 하는 자리 들어가면
  제안서보고 유령회사잡는것도 가능해지는거같더라...

• 푸레양07/09

  근데 민원인 입장에선 담당자가 모르면 어쩌라는건가 싶은것도 사실임 ㅜㅜ

• 소브07/09

  메뉴얼의 중요성인데.
  안만듬 아니 못만듬
  
  군대때 선임들이 이어서 만들고 인수인계를
  나랑 내후임 받을쯤(선임전역전)
  높으신분들이
  부서에 깽판쳐서 개판난걸 생각하면
  (사람이 2명뿐인 행정병인데
  쪼개는바람에 옆부서(전화받고 5~10분동안 2.5명(운전병포함)이서 10개넘는 부서 전화돌려야함...)
  전화주고
  탄약관리도 쪼개서 개고생해야하고..
  인수인계하려면 붙어있어야하는데 그것도 안되네?
  어 ㅅㅂ?)
  여기도 가능성이 있어.

• 소브07/09

  나 이후에는 다시 합쳐서 가운데에 몰았을거라니
  내뒷사람들은 편했기를 기도한다..

• 다야만영원히07/09

  경찰 행정에 있어봤는데 뒤에 캐비넷이랑 컴 내부망 문서들 옮겨주면서 양식에 맞춰서 내용만 바꿔서 보내면된다라고 인계해주던데 이정도도안해주나?

• 루리웹-660841154807/09

  내가 인수인계 받기도 해야하지만 내 후임자한테 인수인계 해줄거까지 생각하면
  3일만에 인수인계 다 하기 불가능이지

• 루리웹-996543395307/09

  관료주의는 인류가 멸망할때까지 안 사라질려나