삼성전자, 우리나라가 노동자 간의 단합이 안되고 귀족노조라며 욕먹는 이유
삼성전자 노조 : 우리는 살인적인 경쟁률 뚫고 입사한거고
삼성전자 내부에서 일하는 하청노동자들은 저임금에 시달리지만 경쟁을 뚫고 들어온게 아니다.
엄연히 별개의 기업이고 불만이 있으면 경쟁 뚫고 삼성전자로 이직하면 되는 일이다.
현재 250이상 대기업 고용이 35~40%는 되어야하는데 한국은 고작 14%이다.
대략 26%가량은 하청으로 굴리고있는 사업장이 많다는 이야기.
하청노동자 입장에선 진짜로 저들은 귀족 노조로 보이기때문에 노동자들 간의 단합은 불가능.
뭐 하청업체나 다른부서랑 담쌓고 지낼꺼면 저래도 문제는 없지
파업하고 성과받아낼때만 불러와서 우리 한팀이잖아 거들어줘 이지랄만 안한다면
꼬우면 정규직되세욧!
그걸 왜 노동자가 다른노동자 보고 그런말을해요..
아니 근데 이게 개웃긴게
노동자끼리 단합하라는건 정당끼리 단합하라는거랑 비슷한 소리라는거임
소속이 다르고 목표가 다르고 회원이 다른데 어떻게 일률적으로 '노조면 무조건 단합'을 함?
지들끼리 맞는 노조끼리만 단합하는거지
외국에는 그래서 산업별 노조라는게 있음. 물론 이것도 이상적으로 돌아가는건 아니지만 한국과는 분위기가 좀 다름.
노조 활동에서 단합이랑 여론이 중요한데 저래버리면 노조 활동 안 하겠다는 수준 아닐까
삼성노조 요즘 욕 많이 쳐먹긴 하든데...
그래도 나도 기본적으로는 저게 맞다고 생각함
인국공이나 남북단일팀에서 젊은사람들이 열받았던 이유랑 크게 다르지 않다고 봄
오찬호는 본인의 저서에서 대학에서 사회학 강의를 하던 중 '비정규직의 정직원 전환'에 대해 토론을 해보려고했을때, 학생들은 자기 생각과 반대로 대다수가 '대학까지 나와서 노력한 사람과 달리 날로 먹으려들지말라'라며 반대했다고 밝혔다. 2013년도 출판된 책에서 나오는 썰이니 딱 지금쯤이면 노동자가 되었을 것이다