경영계 측은 "모든 사업주가 동일한 최저임금을 감당할 수는 없다. 경영상 취약한 업종에는 실질적인 지불 능력을 반영한 수준의 임금 기준이 필요하다"면서 "차등 적용을 무조건 차별로 간주하는 시각은 오해에 불과하며, 지불 능력의 격차를 정책적으로 보완하는 합리적 접근이 필요하다"고 덧붙였다.

민주노총 위원은 "사용자 측이 주장하는 차등적용 대상인 음식점에서 구인광고를 냈는데 시급 1만3000원으로 사람 구하기 어렵다고 한다"면서 "음식업을 차등적용 하자는 주장은 현실을 모르는 주장"이라고 사용자위원의 주장을 반박했다.