익명제보 했다가 ㅈ되게 생겼는데 이거 맞음?
https://m.ruliweb.com/community/board/300143/read/71413079
저러한 사항으로 익명제보했더니
(요약, 한여름 35도에서 페트병 쓰레기 많이 나온다고 공급하던 식수 제한함 나는 그걸 금호건설 사이트에 익명제보함)
오늘 아침부터 범인색출하겠다고 소장들 모여있는 단톡방에
사이트 제보사항 스샷 찍어서 쫙뿌림
안에는 이름은 익명이라 없지만 내 이메일주소랑 전화번호 다 적혀 있어서 걸리는거 시간문제임
근데 에시당초 제보사항 이런식으로 뿌리고 범인찾겠다고 난리치는게 맞음?
난 여름철 물달라고 하소연 했다가 걸려서 짤려야되는게 현실임?
인권 노동권 박탈 야무지게 하네
언론사 공론화 드가자!~~
그 전에 녹취 무조건 해라
이건 무조건이야
사소한 대화조차도 무조건 녹취해
녹취만이 네 방어구 겸 무기가 된다
AI는 이렇게 하래 일단
이 상황은 여러 법적 문제가 있습니다. 침착하게 대응하시길 권합니다.
## 즉시 해야 할 일
**1. 증거 수집 (가장 중요)**
- 단톡방 캡처본을 모두 저장하세요
- 식수 공급 중단 관련 증거도 확보하세요
- 제보 내용과 개인정보가 유출된 모든 자료를 보관하세요
**2. 법적 보호받을 수 있는 권리**
- **공익신고자 보호**: 근로자 안전과 관련된 신고는 공익신고에 해당할 수 있으며, 신고자는 법적 보호를 받습니다
- **개인정보보호법 위반**: 익명제보자의 개인정보를 무단으로 공개한 것은 명백한 위법행위입니다
- **근로기준법 위반**: 식수 공급 중단은 사업주의 안전배려의무 위반입니다
## 대응 방법
**1. 고용노동부 신고**
- 고용노동부 민원마당(1350)에 즉시 신고하세요
- 근로감독관이 현장 점검을 나올 수 있습니다
**2. 개인정보보호 침해신고**
- 개인정보보호위원회(118)에 신고하세요
- 개인정보 무단 공개는 형사처벌 대상입니다
**3. 법률 지원**
- 대한법률구조공단 상담 (국번없이 132)
- 근로복지공단 무료 법률상담도 가능합니다
**4. 노동조합이 있다면**
- 즉시 노조에 알리고 도움을 요청하세요
## 중요 포인트
불이익을 받거나 해고될 경우, 부당해고 구제신청이 가능합니다. 여름철 식수 공급은 근로자의 기본적인 안전권입니다.
지금 당장 증거를 모두 확보하시고, 고용노동부와 법률구조공단에 연락하세요. 혼자 대응하지 마시고 전문가의 도움을 받으시기 바랍니다.
1. 금호건설 기업개요
특히 공동주택 분야에서 두각을 나타내며, 2024년 토건 도급순위 20위와 전남 지역 도급순위 2위를 기록하며 국내 상위 1%의 시공능력을 보유하고 있습니다.
아니 근데 금호건설이면 큰 현장인데 그런다고...
형 여기 글에 어느 회사다 써놓은것들도 지워
특정되는거 순식간이라지만 그렇다고 빈틈 내놓으면 더 지랄난다
노조없어?
기자님
중대재해 일으키려고 작정한 회사 하나 있네요.
건수 ㄱㄱ 하십시오.
어차피 잘릴거면 전부 불태워버려